<p style="text-align: justify">UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.</p>
<p style="text-align: justify">En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.</p>
<p>Visita <a href="https://www.unicef.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">nuestro sitio web</a> para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.</p>
<p><strong><em>Para cada infancia, el derecho a salud</em></strong></p>
<p><strong>¿Cómo puedes marcar la diferencia?</strong></p>
<p style="text-align: justify"><strong>Propósito de la actividad: </strong></p>
<p style="text-align: justify">Actualizar y modernizar integralmente el Plan Nacional para la Prevención, Detección Temprana, Control y Erradicación de la Influenza Aviaria en Honduras (2007) bajo estándares técnicos internacionales, integrando el enfoque multisectorial "Una Salud" para fortalecer la vigilancia, prevención y respuesta ante brotes de Influenza Aviar de Alta Patogenicidad (IAAP), protegiendo el patrimonio avícola nacional y la salud pública.</p>
<p style="text-align: justify"><strong>Antecedentes </strong></p>
<p style="text-align: justify">En el marco del financiamiento del Fondo Pandémico mecanismo global establecido en 2022 para fortalecer las capacidades de prevención, preparación y respuesta ante pandemias en países de ingreso bajo y medio y del proyecto "Honduras preparada ante posibles pandemias", se contempla la actualización del Plan Nacional para la Prevención, Detección Temprana, Control y Erradicación de la Influenza Aviar.</p>
<p style="text-align: justify">El Plan Nacional para la Prevención, Detección Temprana, Control y Erradicación de la Influenza Aviar fue promulgado en 2007. Tras más de 15 años de vigencia, la dinámica epidemiológica global de los virus de Influenza Aviar Altamente Patógena (IAAP) y los compromisos ante la Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA) exigen una reestructuración profunda de este instrumento de política sanitaria.</p>
<p style="text-align: justify">La actualización busca integrar el enfoque "Una Salud", liderado técnicamente por Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria (SENASA) e incorporando a la Secretaría de Salud (SESAL) y la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) y el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal (ICF). Estos entes deben establecer protocolos vinculantes para el monitoreo de la interfaz humano-animal-ambiente, especialmente en los humedales del país donde las aves migratorias actúan como reservorio crítico.</p>
<p style="text-align: justify">Esta consultoría se enmarca en el proyecto "Honduras preparada ante posibles pandemias" financiado por el Fondo Pandémico, coordinado conjuntamente por UNICEF Honduras y SENASA.</p>
<p><strong>Alcance del Trabajo</strong></p>
<p>La consultoría comprende el análisis, diseño, revisión normativa, fortalecimiento institucional, simulación de campo y documentación del Plan Nacional de IAAP en las siguientes fases:</p>
<ul type="disc">
<li>Fase 1 — Auditoría Legal y Primer Borrador: Auditoría legal para identificar discrepancias entre el Acuerdo No. 1678-97 y referencias al 1618-97; propuesta de ajustes diagnósticos (RT-PCR, ELISA) y zonificación.</li>
<li>Fase 2 — Mesas Técnicas SENASA: Discusión de alto nivel con la Dirección General y Salud Animal para definir la cadena de mando del GEPEEIA.</li>
<li>Fase 3 — Refinamiento Técnico: Integración de observaciones oficiales y definición de indicadores de gestión de emergencia.</li>
<li>Fase 4 — Integración Técnica "Una Salud": Definición de protocolos de interfaz entre SENASA, SESAL e ICF-SERNA, con responsabilidades interinstitucionales claras.</li>
<li>Fase 5 — Validación Multisectorial: Socialización con FEDAVIH y entes ambientales para asegurar la factibilidad del plan.</li>
<li>Fase 6 — Simulacro de Campo (obligatorio): Diseño y dirección de ejercicio de simulación real involucrando el Nivel de Operación del GEPEEIA (Epidemiología y Cuarentena).</li>
<li>Fase 7 — Ajustes Post-Simulacro: Corrección de brechas operativas detectadas en el simulacro.</li>
<li>Fase 8 — Adopción y Actualización Documental: Entrega del plan final incluyendo los 27 Anexos actualizados (énfasis en Anexo 8 — Investigación Epidemiológica y Anexo 10 — Acta de Sacrificio).</li>
</ul>
<p><strong>Ámbito y Colaboración Público-Privada</strong></p>
<p>El/La consultor/a articulará su gestión dentro de la siguiente estructura institucional:</p>
<ul>
<li>SENASA (Autoridad Nacional): Responsable de la dirección estratégica y la adopción legal de los protocolos.</li>
<li>FEDAVIH, ANAVIH y PROAVIH: Entes responsables del co-financiamiento y la operatividad técnica en el campo bajo convenios con SAG-SENASA.</li>
<li>CSICA (Comisión de Sanidad e Inocuidad de la Cadena Avícola): Órgano superior consultivo que validará la viabilidad de las políticas sanitarias propuestas.</li>
<li>Entes de Frontera (OIRSA/SEPA): Responsables de la ejecución de controles zoosanitarios en puntos de ingreso al país.</li>
</ul>
<p>Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí: <strong> </strong><strong><img src="https://static.pageuppeople.com/static/people/icons/icon_file_small.gif" alt="Download File"> <a href="https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/TransferRichTextFile.ashx?sData=UFUtVjMteRJsSW8_Ew72cB_5xp708ktXmpQUjdFm7wWAsUndO16wlqNiQUmL-JTeLx4hmC4-Uj5FE_VCxpDjzoFdn16AUX_BkuevkFRvsCwbndQgi_ns7wsgHYVPyERuZqaVIBYnEqx1TlWqbjka-xlyi8VlfA%7e%7e">TDR Consultoría - Actualización y Modernización del Plan Nacional TMS.pdf</a></strong></p>
<p><strong>Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás:</strong></p>
<p><strong><u>Requisitos mínimos:</u></strong></p>
<ul>
<li><strong>Educación:</strong> Masters en Medicina Veterinaria o áreas afines a salud publica, microbiología , u otros , con posgrado (Maestría o Doctorado) en Epidemiología.</li>
<li><strong>Experiencia Laboral: </strong>Mínimo 5 años de experiencia comprobable en diseño de planes de contingencia para enfermedades transfronterizas y gestión sanitaria avícola.</li>
</ul>
<ul>
<li><span lang="ES">Experiencia comprobada en al menos dos países o contextos regionales distintos.</span></li>
<li><span lang="ES">Experiencia documentada en dominio de la normativa zoosanitaria y los estándares técnicos de la OMSA (Códigos Sanitarios para Animales Terrestres).</span></li>
<li><strong>Idioma: </strong></li>
<li>Español dominio nativo o profesional avanzado (C1/C2) — obligatorio para redacción técnica prescriptiva, conducción de mesas técnicas con SENASA, SESAL, ICF-SERNA, FEDAVIH y entes ambientales, y entrega de productos en idioma oficial del Estado de Honduras.</li>
<li>Inglés: nivel intermedio (B1 o superior) —deseable para consulta directa de Códigos Sanitarios OMSA, literatura técnica internacional sobre IAAP (cepas H5/H7) y comunicación con redes regionales de sanidad animal.</li>
<li><strong>Conocimientos/ Habilidades:</strong></li>
<li><strong><span lang="ES-HN" style="font-family: " aptos",="" sans-serif"="">Epidemiología de Influenza Aviar (IAAP/IABP):</span></strong><span lang="ES-HN" style="font-family: " aptos",="" sans-serif"=""> cepas H5 y H7, dinámicas de transmisión en interfaces humano-animal-ambiente.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Diagnóstico de laboratorio:</span></strong><span lang="ES-HN"> RT-PCR (H5, H7), ELISA (HI, AGID), aislamiento viral en embrión de pollo.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Normativa OMSA:</span></strong><span lang="ES-HN"> Códigos Sanitarios para Animales Terrestres, notificación internacional de enfermedades de lista.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Enfoque Una Salud:</span></strong><span lang="ES-HN"> articulación técnica interinstitucional entre salud animal, salud humana y salud ambiental.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Gestión de respuesta ante brotes:</span></strong><span lang="ES-HN"> zonificación, despoblación, trazabilidad y comunicación de riesgos.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Diseño y conducción de ejercicios de simulación y simulacros de campo.</span></strong></li>
<li><strong>Deseables: </strong></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Experiencia documentada en países de América Latina y el Caribe</span></strong><span lang="ES-HN"> en el diseño de planes de contingencia para enfermedades transfronterizas zoosanitarias, particularmente Influenza Aviar de Alta Patogenicidad (IAAP).</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Experiencia comprobada en el diseño, conducción y evaluación de simulacros de campo</span></strong><span lang="ES-HN"> para emergencias zoosanitarias, incluyendo definición de escenarios, métricas de evaluación, identificación de brechas operativas y formulación de planes de acción correctivos.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Experiencia documentada en zonificación sanitaria, despoblación y trazabilidad</span></strong><span lang="ES-HN"> en el contexto de respuesta a brotes de IAAP u otras enfermedades de alta consecuencia notificables a OMSA.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Experiencia en articulación técnica interinstitucional bajo enfoque Una Salud</span></strong><span lang="ES-HN">, particularmente en la definición de protocolos operativos entre servicios oficiales de sanidad animal, salud humana y autoridades ambientales.</span></li>
<li><strong><span lang="ES-HN">Experiencia en la actualización o modernización de instrumentos normativos zoosanitarios nacionales</span></strong><span lang="ES-HN"> (planes, manuales, protocolos oficiales) que hayan sido formalmente adoptados por autoridades veterinarias competentes.</span></li>
</ul>
<p><strong>Para cada infancia, demuestras…</strong></p>
<p style="text-align: justify">Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.</p>
<p style="text-align: justify">UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.</p>
<p style="text-align: justify">UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.</p>
<p style="text-align: justify">UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.</p>
<p style="text-align: justify">El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.</p>
<p><strong>Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System):</strong></p>
<ul type="disc">
<li>Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.</li>
<li>Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.</li>
<li>Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. <img src="https://static.pageuppeople.com/static/people/icons/icon_file_small.gif" alt="Download File"> <a href="https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/TransferRichTextFile.ashx?sData=UFUtVjMthHAgD4jSypbuGVYJvLmsbKsW7oG9h-9UpJYaDnkUW72rg-NNg4BRx9QqGv3Hg7fCpY1_A5AsxaPv78t6QIHgtiIRDHiaC3Bh2m017Fbl5bWfijGavtf56cd6HvE5onAqof82Fcl8ns3t1HzUinsxCA%7e%7e">Financial proposal Consultancy - Actualización y Modernización del Plan Nacional TMS.docx</a></li>
<li>Propuesta técnica integrada:
<p>La propuesta deberá incluir como mínimo:</p>
<ul>
<li><strong>Marco metodológico general</strong> para abordar la actualización del Plan Nacional de IAAP bajo enfoque "Una Salud", articulando las 8 fases descritas en el alcance del trabajo.</li>
<li><strong>Estrategia de articulación interinstitucional</strong> con SENASA, SESAL, ICF-SERNA, FEDAVIH, ANAVIH, PROAVIH, CSICA y entes de frontera (OIRSA/SEPA).</li>
<li><strong>Cronograma general</strong> de la consultoría, alineado al plazo contractual de 8 meses y a la secuencia de los 6 entregables.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify"><strong>Observaciones: Si los documentos de TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento, por favor visite nuestra página oficial <a href="https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vacancies | UNICEF Careers</a>. </strong></p>
<p>Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.</p>
<p>Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.</p>
<p>Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. </p>
<p>UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.</p>
<p>Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada <a href="https://www.unicef.org/careers/unicef-job-categories">aquí</a>. </p>
